転職ついて質問です。
最近転職しようかと考え中です。
25歳で今のところで5年働いてます。
現職の退職理由は給料が年収ベースで3割以上落ちた。
どこでもいるかもしれませんが自己中な人間が多く休日出勤も多い。
(サボる人間が多くいてそのツケは常に自分や特定の人が払うという感じ。
正直まじめな人がバカを見てるような感じ。
どこかキレてる人も・・・)不規則な時間、肉体労働。
上記の理由で48時間拘束なんてこともよくあります。
もちろん多少の仮眠はありますが・・・多分そのうち倒れます・・・会社自体もヤバく倒産するかもしれない。
最初は大変でしたがそこそこの給料も貰いやりがいも感じていました。
しかし自分が入った頃のメンバーはすでに半数くらいは退職しやる気のない人間ばかり残ってしまい、もう見切りをつけようかと思います。
そこで質問で1.こういう理由は面接のときは言わないほうがいいですよね?
中々都合の良さそうな理由が見つかりません。
2.上がり症なんですが何か気を付けるような事はないですか?
3.その他アドバイスあればお願いします。
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「終身雇用」の実態とその変化:戦後から1995年までの動向
具体的には(1)初職で就いた常勤の職からの離職・転職 ... 転職ハザード率と終身雇用確率について、それぞれ理論と仮説を示し、それら ... 雇 の 従業者 に な れ ば 、 定年退職 ま で 自発的離職 ・ 転職 を し な い 傾向 。 ...
http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/04j044.pdf